Kündigung Zeitarbeit
Wenn viele Aufträge anstehen sind Zeitarbeiter immer gerne gesehen. Wenn die Auftragslage jedoch schlecht ist sind Zeitarbeiter meistens die ersten, die gekündigt werben. Wobei die Kündigung natürlich nicht von Kundenunternehmen ausgeht, sondern von der Zeitarbeitsfirma.
Gerade wenn man finanzielle Verantwortung für andere trägt, z.B. eine Familie zu ernähren hat sollte man sich vorher überlegen, ob man in die Zeitarbeit geht. Die schnelle und unkomplizierte Kündigung ist mit ein Grund warum Zeitarbeit überhaupt existiert. Man wird die Zeitarbeiter bei einer Auftragsflaute schnell und unkompliziert los.
Zeitarbeitsstellen sind somit meist unsicher.
Die persönliche Bindung zwischen dem Vorgesetzten und dem Zeitarbeiter ist meist sehr gering. Der Angestellte hat auf der Weihnachtsfeier noch mit seinem Chef gescherzt. Dies machte dem Chef die Entscheidung den Angestellten zu kündigen schwer.
Bei der Zeitarbeit wird es solche Situationen höchstwahrscheinlich nicht geben, denn Weihnachtsfeiern sind in Zeitarbeitsfirmen nicht die Regel. Nicht zuletzt aufgrund des oft sehr kurzen Arbeitsverhältnisses.
Ich will nochmal zusätzlich betonen, dass Zeitarbeit für Menschen mit einer finanziellen Verantwortung für andere nicht zu empfehlen ist. Für Studenten, Schüler und Niedrig-Qualifizierte ist es hingegen eine echte Chance, da man ohne viel Qualifikation einen Arbeitsplatz bekommt.
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